LOKER di PT.MANDOM INDONESIA(4/ 2010)

lowongan di
PT.MANDOM INDONESIA
BKK SMK Negeri 49 Jakarta bekerja sama dengan :
1. PT. MITRA ANDAL SEJATI
2. ALFAMART
3. POLO GROUP
4. INDOCARE CITRA FASIFIC
5. PT. MANDOM INDONESIA, Tbk
Waktu rekruitmen tgl 15, 19, 20, 30 April 2010.
Yang berminat silahkan mendaftarkan diri dengan kriteria, sebagai berikut :
* Untuk pria
1. Lulusan SLTA sederajat
2. Tinggi badan min 170 cm
3. Berkelakuan baik
* Untuk wanita
1. Lulusan SLTA sederajat
2. Tinggi badan 158 cm
3. Berkelakuan baik
Contact Person :
1. Komaruddin,S.Pd 021-46457543
2. Nur Fadlilah, S.Pd 021-95713226

Cari kerja di Job expo jakarta

Lagi Cari Kerja ?
Kunjungi segera JOB EXPO !!! (Bursa Lowongan Kerja/tersedia RATUSAN LOWONGAN dari berbagai Industri se-JABODETABEK)
Tempat :

GOR OTISTA
Jl. Otista Raya No. 121
Jakarta Timur
Tanggal 13, 14, 15 April 2010
Pada pukul : 09:00 - 16:00 WIB

Untuk informasi :
(021) 33799660 / 884 5595

LOWONGAN SBG OPERATOR DI PERUSAHAAN PENGOLAHAN AIR BERSIH...!

PT. TIRTAKREASI AMRITA
JL.R.C. VETERAN No. 11 A. BINTAR0

Membutuhkan segera tenaga operator dgn kualifikasi(lulusan SMK/Sipil/Mesin/Elektro)

Bila berminat silahkan kirimkan CV ke :

PT. TIRTAKREASI AMRITA
E-mail : amritawater@cbn.net.id
Fax : 0217373017 (max 2 lembar)
Website : www.amritawater.web.id

LOWONGAN sALES cANVASSER..

PT. PARASTAR ECHORINDO
PERUSAHAAN DISTRIBUTOR RESMI NOKIA Mobile Phone dan sejumlah Operator Produk Telekomunikasi di Indonesia yg terus melakukan pengembangan bisnis.
Saat ini BANYAK membutuhkan tenaga kerja diantaranya tenaga SALES CANVASSER

Curikulum vitae(CV) kirim ke: PT.Parastar Echorindo
komplek Harco Mangga Dua. Blok E No. 15,Jakarta Utara atau recruitment@para-star.com

Untuk Informasi lebih lanjut silahkam menghubungi:IBU EVY SUSANTY (HR Supervisor) 021.6122141

dipublikasikan oleh Tb. Kusai, S.Pd / Wakil kep Sek Hubungan Industri. 081314960766

lowongan kerja

PT Dekatarna Centra membutuhkan tenaga SPG atau CA (Customer Assistant) dengan persyaratan sebagai berikut :
- Wanita
- Usia Maks. 23 tahun
- Pendidikan terakhir Min. SMU / Sederajat
- Berat badan profesional
- Tinggi badan Min. 160 cm
- Memilki ketrampilan komunikasi
- Memiliki jiwa service & ramah
- Mampu bekerja secara individual maupun secara kelompok
- Bersedia bertugas diseluruh Dept. Store di Jakarta

Bagi yang berminat kirimkan CV & lamaran lengkap ke :
HRD PT Dekatarma Centra
PO BOX 4050
JKT 12790
atau Via Email :
Sqm.dekatama@gmail.com

CONTACT PERSON :
Adeke Dini Fahransa (0813 1531 2990)
Selly Safitri (021-9189 9692)

LOWONGAN !

PT MITRA Adiperkasa Tbk merupakan perusahaan retail di Indonesia. Hingga saat ini perusahaan telah memiliki lebih dari 710 outlet retail tersebar di 23 kota besar di Indonesia.
sekarang sedang membutuhkan tenaga PRAMUNIAGA dengan syarat-syarat :
- Pria/Wanita
- Usia Max. 24 tahun
- Tinggi badan Wanita Min. 160 cm
- Tinggi badan Pria Min. 170 cm
- Berpenampilan menarik
( Wajah bersih / tidak berjerawat, rapi, wangi, tidak berkacamata, bersih, berat badan ideal)
- Percaya diri dan komunikatif
- Mau bekerja keras dan berorientasi pada target
- Bersedia bekerja shift
- Memiliki loyalitas dan dedikasi yang tinggi

Bagi yang berminat datang langsung dan membawa surat lamaran lengkap ke alamat :
HRD Rekcruitment PT Mitra AdiperkasaTbk.
Wisma BNI 46 - Kota BNI Lantai 33
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1 Jakarta 10220 - Indonesia

Walk-In Interview
Setiap Selasa & Kamis
Jam 7.30 pagi di alamat yang sama.

LOKER di PT. Mandom Indonesia Tbk. maret 2010

PT. Mandom Indonesia Tbk.
Jl. Yos Sudarso by-pass, Jakarta Utara
"Pixy Ladies Cosmetics"

Membutuhkan Beauty Advisor untuk ditempatkan di :
- Carrefour Mt. Haryono
- Carrefour Duta Merlin
- Carrefour Central Park
- Hypertmart Artha Gading
- Matahari DS Artha Gading
- Matahari DS Citra Land
- Tip Top (Pondok Bambu)
- TK Perwira (Kramat Jati)
- TK Tangga Maju (Bekasi)
- Hypermarket Pondok Gede
- Ada SW Bogor
- TK Delli Farma Bogor
- Toserba Store Cilegon
- TK Malabar (Tangerang)
- TK Varia (Tangerang)
- Robinson kodim (Tangerang)
Syarat-Syarat :
1. Tinggi Min. 158 Cm
2. Penampilan Menarik
Jika ada yang berminat harap datang langsung,.
Contact Person:Sri Natun HP. 081584111052
Ditunggu sampai tanggal 12 Maret 2010,.

BANK BRI PUSAT

Dibutuhkan tenaga Marketing perbankan.............
Penghasilan menarik(gajih dan insentif)...............
Persyaratan :
1. Telah lulus/ masih kls XII SMK
2. Penampilan menarik
3. Dapat berkomunikasi dgn baik serta supel
Walk in interview;
Tanggal 01 s/d 05 maret 2010 jam 09;00 s/d 15:00 wib
Alamat : Ruko segi tiga senen Atrium
Jl. Senen Raya 135 blok C No.11
Jakarta Pusat 10410 (Bp.Reza)
Membawa: CV,RESUME dan foto warna 3x4 2lb
Untuk informasi Hubungi Ketua BKK_SMKN49 . Komarudin,S.Pd

LOGISTIK PROYEK
membutuhkan tenaga kerja dgn
Syarat - Syarat :
1. Pendidikan SMK / Sederajat.
2. Jujur, Ulet, Rajin dan Semangat Bekerja.
3. Siap Tinggal di Lapangan.
Lamaran Langsung di bawa ke :

PT. BUKIT INTAN SUKSES ABADI
Jl. PANGKALAN JATI RAYA I NO. 79, GANDUL - CINERE
TELP. 7505066, 7505885, 95131200

LOWONGAN PEKERJAAN!

JANGAN LEWATKAN !
KESEMPATAN TIDAK DATANG DUA KALI !

PT. Bangun Putra Pesaka memberikan kesempatan kepada alumni SMK Negeri 49 Jakarta untuk bergabung menjadi karyawan sebagai Cashier dan Tenaga Administrasi, dengan persyaratan :

1. Laki-Laki / Perempuan
2. Usia minimal 18 Tahun
3. Diutamakan SMK Jurusan Akuntansi
4. Bisa mengoperasikan komputer
5. Mengerti Jurnal, laporan keuangan
6. Teliti
7. Jujur, bisa diajak kerjasama dan komunikatif

Tugas dan Tanggung Jawab :

1. Input pengeluaran kasir
2. Entry data invoice keluar
3. Rekonsiliasi pengeluaran

Kirimkan CV (Daftar Riwayat Hidup) ke :
PT Bangun Putra Pesaka
Jl. Tipar Cakung No. 52, Sukapura - Cilincing
Jakarta Utara 14140

contoh CV/DAFTAR RIWAYAT HIDUP (Curriculum Vitae )

Contoh CV Bahasa Inggris

Klik Tautan ini !!!
http://enetter.blogspot.com/2012/11/contoh-curriculum-vitae-bahasa-inggris-english.html 

Dan Klik Tautan ini!
http://belajarbahasainggrisonlinegratis.blogspot.com/2012/10/lamaran-pekerjaan-menggunakan-bahasa.html 


Contoh CV Bahasa Indonesia
Data Pribadi / Personal Details

Nama / Name : ..................................................
Alamat / Address : ..................................................
Kode Post / Postal Code : ..................................................
Nomor Telepon / Phone : ..................................................
Email : ..................................................
Jenis Kelamin / Gender : ..................................................
Tanggal Kelahiran / Date of Birth : ..................................................
Status Marital / Marital Status : ..................................................
Warga Negara / Nationality : ..................................................
Agama / Religion : ..................................................


Preferensi Pekerjaan / Job Preference

Bidang Pekerjaan yang diminati :
Career Interest
Gaji yang dikehendaki : Rp.
Expected Salary
Ketersediaan waktu :

• Senantiasa tersedia Availability

• Setelah tanggal : ......../........./.........
• Selama : ........ bulan

Riwayat Pendidikan dan Pelatihan
Educational and Professional Qualification

Jenjang Pendidikan :
Education Information
Periode Sekolah / Institusi / Universitas Jurusan Jenjang IPK
-



Pendidikan Non Formal / Training – Seminar

1.
2.
3.
4.



Riwayat Pengalaman Kerja
Summary of Working Experience

1
Tahun :
Instansi / Perusahaan :
Posisi :
Penghasilan Terakhir :
Job Deskripsi :






2
Tahun :
Instansi / Perusahaan :
Posisi :
Penghasilan Terakhir :
Job Deskripsi :





3
Tahun :
Instansi / Perusahaan :
Posisi :
Penghasilan Terakhir :
Job Deskripsi :




4
Tahun :
Instansi / Perusahaan :
Posisi :
Penghasilan Terakhir :
Job Deskripsi :








Kecakapan Berbahasa
Language Proficiency

No Bahasa Kemampuan
Membaca Menulis Berbicara Mendengar







Kesimpulan / Executive Summary
(Penjelasan singkat mengenai kualifikasi, kemampuan dalam pekerjaan, dan data personal lainnya)










Demikian CV ini saya buat dengan sebenarnya.





(......................................)

REKRUTMEN KLS.X11 & ALUMNI SMKN49 TG.18 FEBRUARI 2010 DI KOMPLEK SMKN49 JAKARTA

PT.PRIMAJAYA PANTES GARMENT (INDONESIA)
( POLO GROUP )
Salah satu dari Perusahaan terkemuka di indonesia dgn Brand fashion/merek pakaian POLO dan C.K.F yg berkembang pesat di market lokal.
Saat ini juga telah berkembang pesat usahanya dibidang NON GARMENT seperti:(FOODCOURT, RESTORAN, OUTLET ROTI&ICE CREAM, MINIMART, TOKO SOUVENIR&AKSESORIS, HANDICRAFT DAN SHOPING CENTRE).

Perusahaan dimaksud sekarang ini tengah membutuhkan banyak tenaga kerja peria & wanita untuk bidang :
* FINANCE (FIN), ACCOUNTING (ACC) & PAJAK(PJK)
* FASHION SHOWROOM DAN COUNTER CREW(SPG) & KASIR (KSR).
Tersedia jenjang karier yang menarik & fasilitas akomodasi, trasnsportasi untuk penempatan diluar Jakarta


alamat perusahaan:
JL.SEMANAN RAYA NO.27. DAAN MOGOT.KM.16(kalideres) JAKARTA BARAT
TELP.(021) 5413471 (HUNTING) FAX.5413478
kontak person:

Ibu Hayati (081372742657) dan
Ibu Wahyu(085716501348/081382014805)
Office ; 541 - 3471 ext 111/129

Kepada seluruh SISWI kls XII (semua jurusan) atau dan ALUMNI SMKN 49(semua jurusan-belum bekerja) serta ANGGOTA KARANG TARUNA MARUNDA yang belum bekerja diharapkan datang pada :
Hari / Tgl : Kamis, 18 februari 2010 (pukul. 08.00 - selesai)
Tempat : AULA KOMPLEK SMKN49 jakarta
Membawa : Surat lamaran lengkap, CV, Foto copy Raport semester 1,2& 3
dan foto berwarna 4x6=1lb,utk kelas x11 pakaian jurusan& pakaian kerja utk alumni/karang taruna)
Acara : REKRUTMEN LANGSUNG
Atas perhatian kami haturkan ucapan terimakasih!
SEKRETARIAT BERSAMA BKK_SMKN49: (Tubagus Kusai(081314960766)/Komarudin Yusuf/085715461555/46457543)

Info BURSA (lowongan) KERJA@thamrincity

 BURSA (lowongan) KERJA @thamrincity  tgl. 15 & 16 Desember 2009. pukul : 09.00 s/d 16.00 WIB. SEGERA KUNJUNGI DAN BAWA PERLENGKAPAN LAMARAN ! 

LOKASI:

Gedung Thamrin City. Lt.2 Big Tenant 7 Blok A

Jl.Thamrin Boulevard (d/h.Kebon Kacang Raya)

Waduk  Melati - Tanah Abang

Jakarta Pusat.Info : 021-42888528

Lowongan Pekerjaan PT. IDE ON

PT. IDE ON

alamat : Jl. Boulevard Barat Raya Kelapa Gading - Mall of Indonesia (MOI), Telp. 021-4586-7680, Fax. 021-4586-7861.

membutuhkan 5 tenaga kasir / keuangan.

Persyaratan :

1. Laki-laki/Perempuan

2. Kreatif dan berinisiatif tinggi

3. Aktif, Giat dan teliti

4. Mampu bekerja dalam tim ataupun sendiri

5. Pekerja keran dan jujur

6. Dapat membuat laporan keuangan

7. Mahir dalam menggunakan komputer

Diminta datang langsung ke MOI, menemui Ibu Melinda/datang ke sekolah pada hari sabtu 5 desember 2009 untuk info lebih lanjut.

Referensi : Tb. Kusai, S.Pd. - BKK SMK Negeri 49 Jakarta

Tips agar Semangat Bekerja

Klik Tautan ini !!!!

Memotivasi Diri Dalam Bekerja

Dan Klik juga Tautan ini !!!

Tips Mengatasi Rasa Bosan dalam Bekerja

Tips Menghadapi Psikotes

Ini Bahan yang sengaja Kami kumpulkan untuk Para Siswa Kami yang cerdas,berbudi pekerti dan beretoskerja tinggi.
Saat ini tes psikologi  diberi kepercayaan beasr untuk digunakan  dalam rangka penyaringan atau seleksi  dalam rekrutmen karyawan  perusahaan swasta, calan pegawai negeri sipil, calon mahasiswa dan kenaikan pangkatkat, promosi maupun untuk umum.

Tujuan tes psikologi ini adalah untuk  mengetahui aspek psikologi peserta tes , sehingga akan didapat orang yang memiliki  kemampuan dan kemauan  standar lembaga/perusahaan yang menyelenggarakannya, bahkan kalau dapat mereka yang betul-betul istimewa.

Terdapat  beragam bentuk tes psikologi yang lazim digunakan adalah:
1. Tes IQ (IQ tes)
2. TKU (tes Kemampuan Umum)
3. Psikotes(Tes Pemikiran Verbal,Tes Kemampuan analitik,tes kemampuan hitung,tes kemampuan adaptasi,tes kemampuan teknikal, tes kemampuan visualisasi dan tes ketelitian & berkonsentrasi)
4. TPA (tes potensi akademis; tes Verbal, tes Kuatitatif, Tes Penalaran, Tes Gambar)
5. Tes Kepribadian
 

Bagi anda yang dipanggil untuk menjalani psikotes, sebaiknya anda memperhatikan beberapa saran dan tips di bawah ini.

Sebelum Tes
Anda harus yakin terlebih dulu, bahwa posisi/pekerjaan yang akan dimasuki lewat psikotes itu benar-benar sesuai dengan kemampuan anda, dan sebaiknya juga sesuai dengan keinginan anda.
Persiapkan diri dengan istirahat yang cukup. Seringkali, seseorang sebenarnya mampu mengerjakan tes. Namun, ketegangan atau kondisi tubuh yang tidak prima, dapat membuat hasil tes menjadi jelek. Oleh karena itu, anda harus beristirahat satu atau dua hari sebelumnya agar kondisi fisik menjadi prima.
Pastikan anda sudah tahu tempat tes. Disarankan beberapa hari sebelum tes, anda sudah mengetahui tempatnya, bahkan sudah melihat tempatnya.
Baca kembali surat lamaran dan CV anda, karena ada beberapa tes yang menanyakan hal-hal yang terkait dengan surat lamaran dan CV anda. Jangan sampai jawabannya berbeda dengan CV anda.
Sebaiknya anda berlatih berbagai soal psikotes, sehingga anda menjadi benar-benar siap menghadapi psikotes dengan hasil maksimal.
Anda dapat menggunakan "latihan psikotes" (silakan klik) pada situs ini untuk berlatih berbagai soal psikotes.
Sebelum berangkat ke tempat tes, berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan anda.
Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal, dan jangan terlambat. Juga sebelum berangkat, jangan lupa untuk makan dan minum secukupnya agar kondisi fisik tetap prima.
Walaupun tidak diminta, jangan lupa untuk membawa peralatan tulis-menulis (pensil, penghapus, pena, dsb-nya) dan membawa jam (penunjuk waktu).

Pada Saat Tes
Umumnya, pada setiap lembar jawaban/soal psikotes, anda diminta mengisi isian nama, tanggal, dsb-nya. Begitu anda diperbolehkan untuk mulai mengisi, jangan lupa dan jangan menunda untuk mengisinya, serta isilah dengan lengkap dan rapi.
Dengarkan baik-baik setiap "ucapan/pengarahan" dari pengawas tes, dan ikuti semua arahan/petunjuknya. Demikian juga petunjuk yang ada di setiap soal tes, jangan lupa untuk membaca petunjuk tersebut terlebih dulu, barulah anda mengerjakan soal tes-nya. Jadi jangan langsung mengisi/menjawab soal yang ada, tanpa membaca/mengetahui cara/petunjuk pengisiannya.
Jangan enggan untuk bertanya ke pengawas tes. Bila ada sedikit saja yang anda tidak mengerti mengenai soal tersebut, maka langsung tanyakan ke pengawas tes yang ada. Dan jangan pernah bertanya ke peserta di kanan-kiri anda, tetapi bertanyalah ke pengawas tes yang ada.
Jangan melihat jawaban orang lain, karena akan membuat hasil anda bertentangan dengan kondisi pribadi yang sesungguhnya. Isilah apa adanya. Untuk jenis-jenis soal tertentu, jawablah yang mudah terlebih dulu.

TIP WAWANCARA KERJA(JOB INTERVIEW)

Meski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa semua pintu rekrutmen dari perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab kenyataannya, para tuan dan nyonya yang pintar ini, seringkali gagal dalam wawancara (job Interview). Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan.Untuk sekedar bahan dasar ada baiknay anda membaca urain Tip berikut ini dgn cermat.
1. Ceritakan tentang diri anda.

• Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar. “Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda”, banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri. “Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin, sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. “Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu,” tegas Erina. Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Diluar itu, saya senang musik, membaca dan traveling.Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.” Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah,” kata Erina Collins. Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga-bunga, berapi-api apalagi munafik. Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Kalau telah menemukan poin-poin itu, berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.

2. Hati-hati pertanyaan jebakan.

• Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara. Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja. “Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?’ dan pelamar itu menjawab ’saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.’ Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,” ungkap Erina. Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal. Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah, tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji.” Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis, misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau “saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.” Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.” Padahal, menurut Erina, jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka, terutama pada awal masa kerja. Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya seperti selingan,” ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.”

3. Semangat dan bahasa tubuh.

• Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata anda, tentu saja dengan tidak berlebihan. Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…”, “menurut pendapat saya..”, “saya yakin…”, “saya optimis…”. Kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga, menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan. Nah, siap bersaing di dunia kerja? Yang penting, persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja. Selamat bersaing! (Lily Bertha Kartika/ berbagai sumber)

KETERAMPILAN PALING DICARI PERUSAHAAN
Apakah anda punya salahsatunya ..?

• Seperti tiap orang yang ingin karirnya maju, masa depan karir anda juga ditentukan keterampilan yang anda miliki dan dapat anda ‘jual’ pada perusahaan. Dan para pencari kerja dengan keterampilan yang diinginkan perusahaan pencari kerja itulah, yang akan lebih cepat mendapatkan pekerjaan.
• Sebenarnya, anda dapat meningkatkan keterampilan yang anda miliki lho, tentu saja tergantung dengan minat, kemampuan, bakat, kecukupan dana dan kesesuaian target karir. Tetapi, mengingat ketidakpastian ekonomi seperti sekarang ataupun saat mendatang, maka lebih baik anda mengutamakan untuk memiliki keterampilan yang berguna untuk peningkatan karir anda dalam waktu dekat. Berikut ini 8 keterampilan yang paling dicari saat ini,menurut penelitian Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.

1. Keterampilan bahasa asing.

• Pada jaman modern seperti ini, penguasaan bahasa asing sudah menjadi syarat mutlak di semua perusahaan ketika mereka membuka lowongan pekerjaan. Karena itu, mereka yang menguasai bahasa asing seperti Inggris, Jepang, China, Jerman dan Perancis, acapkali lebih disukai dan diprioritaskan dalam ujian saringan masuk di sebuah perusahaan. Bidang kerja spesifik yang masuk kategori ini misalnya penterjemah, diplomat dll.

2. Keterampilan teknis tentang mesin.

• Saat ini, teknologi adalah mutlak diperlukan di semua bidang usaha. Bagian instalasi yang memperbaiki sebagian besar jaringan listrik suatu gedung, peralatan elektronik dan sebagainya. Insinyur, bagian telekomunikasi, ahli otomotif, ahli transportasi adalah sebagian diantara bidang kerja yang masuk dalam kategori ini.

3. Keterampilan dalam mengelola sumber daya manusia.

• Umumnya, perusahaan yang mempunyai pegawai lebih dari satu orang, tentu mempunyai masalah yang berhubungan erat dengan bagaimana melakukan interaksi timbal balik di perusahaan itu. Sehingga sudah pasti, sukses sebuah perusahaan sangat bergantung pada bagaimana para pegawai di semua lini perusahaan itu dapat saling bekerja sama. Mereka yang bergerak di bidang kerja ini umumnya memang memahami dan menangani segala kebutuhan para pekerja di suatu perusahaan.

4. Keterampilan di bidang pemrograman komputer.

• Perusahaan masa kini telah sangat bergantung pada sistem komputerisasi yang canggih. Itulah sebabnya, mereka membutuhkan orang-orang yang mengerti secara detil seluk beluk program komputer. Jika anda mempunyai keterampilan berupa penguasaan seluk beluk tentang HTML, Visual Basic, Unix atau SQL Server, anda akan menjadi salahsatu aset besar perusahaan dan berpeluang meningkatkan karir anda.

5. Keterampilan Mengajar.

• Sebagai bagian dari komunitas modern yang selalu berkembang setiap waktu, perusahaan masa kini kerap menginginkan anak buahnya mempuanyai pengetahuan yang multi dimensi, bahkan yang bukan bidang kerjanya. Sebab itu, kini banyak perusahaan menggaji pengajar khusus untuk meberikan kursus tambahan bagi karyawannya, misalnya perpajakan, bisnis manajemen, pelayanan sosial atau manajemen administrasi. Mereka yang memiliki pengetahuan multi disipliner semacam ini biasanya kerap ‘dikejar’ banyak perusahaan untuk memberikan ’short course’ bagi pegawai mereka.

6. Keterampilan manajemen keuangan.

• Seperti juga dalam keluarga, perusahaan juga membutuhkan perencanaan keuangan yang sistematis untuk kelangsungan hidup jangka panjangnya. Banyak perusahaan seringkali mendatangkan penasihat bisnis, investasi dan perencanaan keuangan yang ideal bagi masa depan mereka. Oleh karena itulah, anda yang mempunyai kemampuan di bidang akuntansi, perencana keuangan atau bisnis dan investasi, akan selalu menjadi incaran perusahaan-perusahaan.

7. Keterampilan ilmu kimia dan matematika.

• Banyak sekali kemajuan besar di dunia ini tercipta dari beragam penemuan di bidang kimia dan obat-obatan. Oleh karena itu, kebutuhan pasar kerja terhadap sumber daya manusia di bidang kimia, fisika, biologi ini akan selalu tinggi dan tidak akan pernah surut. Bidang kerja yang termasuk di dalamnya misalnya apoteker, ahli pangan dan obat-obatan, peneliti, dll.

8. Keterampilan memecahkan masalah.

• Berbagai tugas yang kita hadapi setiap harinya, baik secara personal dan juga dari segi bisnis merupakan hal yang kompleks yang kerap terjadi. Mereka yang mampu mengidentifikasi berbagai masalah, mencari solusi, membuat keputusan-keputusan yang efektif adalah nilai tambah yang paling dicari perusahaan. Yang masuk dalam kategori ini misalnya bidang kerja bisnis administrasi, konsultan manajemen, administrasi negara, ilmu pengetahuan, obat-obatan atau insinyur.

Kiat-Kiat Memperoleh Career:

1. • Tetapkan sasaran karier anda, teknikal, manajerial, profesional, fungsional atau menjadi wirausaha.
2. • Carilah seorang mentor yang mengetahui kekuatan dan kelemahan anda.
3. • Jangan membatasi karier anda hanya dalam satu bidang saja, karena akan mengurangi fleksibilitas ruang gerak anda.
4. • Berpartisipasi dalam setiap kesempatan pelatihan dan pengembangan di organisasi anda, meskipun anda tidak yakin manfaatnya untuk saat ini.
5. • Pendidikan S2 antara lain di bidang bisnis dapat memberikan lebih banyak pilihan dalam meningkatkan karier, termasuk pilihan menjadi entrepreneur.
6. • Berkontribusilah jika anda dipilih menjadi anggota suatu proyek kerja, karena akan memperluas kompetensi lintas fungsi dan meningkatkan kerja kelompok.
7. • Tingkatkan jejaring kerja anda baik didalam maupun diluar organisasi tempat anda bekerja.
8. • Tingkatkan ketrampilan hubungan antar manusia anda seperti komunikasi, kepemimpinan, motivasi, negosiasi dsb.
9. • Perbarui ketrampilan teknikal anda termasuk pengetahuan dalam bidang IT .
10. • Jangan mudah berpuas diri, selalu mencoba cara kerja yang lebih bai
11. • Berpegang teguh pada etika yang berjalan seiring dengan sukses karier anda.

Nah siapkah anda untuk meningkatkan karier sesuai dengan perubahan paradigma baru organisasi?

Juliati T. Gunadi MBA Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya (Tim Konsultasi Karier pada karier@kompas.com)

Bila surat lamaran Anda tidak dibalas

• Bila anda sudah mengirimkan surat lamaran dan ternyata tidak mendapat balasan, ada beberapa kemungkinan mengapa surat lamaran anda tidak dibalas. Tentunya, pertama-tama anda harus melamar pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan minat anda sendiri, yang harus dicerminkan dalam surat anda. Kemudian, kita perlu memahami bagaimana suatu perusahaan menyeleksi surat lamaran yang diterimanya. Bagi perusahaan, surat lamaran dapat dianggap sebagai saringan pertama bagi calon karyawannya. Biasanya, yang ingin diketahui pertama-tama adalah apakah persyaratan mutlak yang biasanya tercantum dalam iklan terpenuhi atau tidak.
• Persyaratan mutlak itu meliputi misalnya, pendidikan terendah, jumlah pengalaman kerja, dan juga apakah pengalaman itu relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan. Tentu saja kesan pertama penting sekali. Surat yang lipatannya kurang rapi, salah tulis atau ketik menimbulkan kesan kurang baik. Bila surat lamaran anda lengkap, dilampiri keterangan-keterangan sesuai persyaratan, maka kesan pribadi yang tampil dari surat lamaran anda akan menentukan apakah anda akan diundang untuk wawancara atau tidak. Surat yang mencerminkan penulis yang berkepribadian menarik akan mendapatkan lebih banyak perhatian.
• Tampilkanlah diri anda secara wajar, jujur dan profesional. Sebutkanlah lowongan yang dilamar secara jelas. Ceritakanlah secara ringkas apa yang mendorong anda untuk melamar pekerjaan itu dan bagaimana anda secara pribadi merasa akan dapat berkembang dan juga berkontribusi kepada perusahaan itu. Janganlah membuat surat yang terlalu panjang. Satu lembar sudah cukup. Sertakan lampiran berupa riwayat pekerjaan, pendidikan, salinan ijazah dan hal-hal lain yang diminta.

Cara berpakaian yang baik dalam wawancara.
Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan-kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, bagi pelamar pemula antara lain:

• • Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.
• • Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis., mengkilap, ngejreng).
• • Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rok bawah, kancing baju atasan).
• • Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).
• • Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan.

pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara;

Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :

1. • Mengapa anda memilih jurusan tersebut?
2. • Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.
3. • Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.
4. • Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?
5. • Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?
6. • Siapakah yang membiayai studi anda?
7. • Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?
8. • Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?

Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :

1. • Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda
2. • Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi
3. • Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan.
4. • Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut
5. • Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama?
6. • Dengan boss macam apakah anda senang bekerja?
7. • Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda?
8. Pertanyaan mengenai sasaran anda :
9. • Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?
10. • Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?
11. • Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?
12. • Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?

• Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda

1. Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki :
2. • Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki?
3. • Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini?
4. • Apakah yang anda cari dalam bekerja?
5. • Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?
6. • Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini?

Pertanyaan yang perlu dicermati :
• Tolong buka jendela tersebut ( ada tanda “sedang dicat mohon ditutup”)
• Kita lanjutkan wawancara ini tanggal 27 Desember 2000 (lebaran).

Demikian beberapa uraian tentang Tip sukses dalam wawancara kerja yg kmi bisa sajikan untuk para Alumni SMKN 49 Jakarta.Semoga bermanfaat (Kusai/2009)

Tip trik wawancara soal gaji

Berapa gaji yang anda minta ?
Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan, bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau.

Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan -jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.

Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Jawablah dengan diplomatis: " Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini. Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan.

Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik

PELATIHAN LIFE SKILL 180 JAM DI SMK N 49 JAKARTA

BISNIS CENTRE DAN BKK SMKN 49 MENYELENGGARAKAN "PELATIHAN LIFE SKILL 180 JAM DI KOMPLEK SMKN 49 JAKARTA PADA SETIAP HARI JUM'AT DAN SABTU, DARI TGL 30 OKTOBER S.D TGL.19 DESEMBER 2009. PESERTA:MASYARAKAT MARUNDA DAN ALUMNI SMKN 49 YANG INGIN BERWIRA USAHA.

Info Penerimaan Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Pemeriksa Keuangan RI

LOWONGAN PENERIMAAN CPNS BPK RI,.

klik disini,.

TANTANGAN PENCARI KERJA
BIDANG PEREKAYASAAN TEKNOLOGI

Dapat dibuka dialamat :
http://www.bppt.go.id

JOB MATCHING 2009 di TAMAN MINI INDONESIA

INFO...!
EVENT PENCARIAN PEKERJAAN/PEKERJA
YANG COCOK BAGI 60 PERUSAHAAN/TAMATAN SMK SE-DKI

BILA ANDA BERMINAT BACA PERSYARATAN BERIKUT DAN SILAHAHKAN DATANG !!!!

• Persyaratannya :
• 1. Surat Lamaran
• 2. Pas Foto 4x6 berwarna 2 Lembar
• 3. Foto copy KTP dan KK
• 4. Foto copy ijazah dan Transkrip nilai
• 5. SKKB
• 6. Surat keterangan dokter
• 7. Ambil dan isi formulir di lokasi
• 8. Masukkan dalam amplop coklat

JOB MATCHING 2009 DISELENGGARAKAN DI-
PADEPOKAN PENCAK SILAT
TAMAN MINI INDONESIA

Tanggal : 13-14 Oktober 2009

Program Keahlian antara lain :
1. Teknologi Industri
2. Pariwisata
3. Bisnis & Manajemen
4. Industri Kreatif

DITULIS OEH Tb. Kusai, SE,.S.Pd

INFO LOWONGAN KERJA ,. SEGERA !!!!

Info Lowongan kerja,. SEGERA !!!! for Alumni 49. . . . dibutuhkan tenaga sekretaris untuk daerah kelapa gading (PT. Jesilindo bergerak dibidang jasa),. diutamakan bisa bahasa inggris,. BERMINAT???? hubungi,. BKK 49,. Komarudin,. 085715461555,. terima kasih . . . 

Tips itu ternyata dahsyat! ?

• Tips  adalah rangkaian kalimat yg umumnya ringkas, jelas, dan padat untuk menjelaskan cara  sederhana tapi mengena untuk mengatasi sesuatu(masalah besar/kecil). Tips disampaikan dalam bahasa yg tdk bertele-tele.(definisi Tips)
• Kehadiran Tips dapat berupa kolom pendek atau uraian singkat di pojok atau dibagian bawah halaman atau dihalaman belakang majalah  bulanan ' intisari',ditengah -tengah halaman advertorial harian 'Kompas',halaman sisipan di tengah majalah ' Komputrt Aktif', kolom 'kiat' pada majalah 'Matabaca' atau kolom"E-tips" di majalah dua bulanan 'e-Indonesia'.
• Tips mempunyai kelompok pembaca tidak sedikit dan semua majalah dan surat kabar siap menerima kiriman tulisan "TIPS" dengan imbalan yg lumayan. Artinya kenapa kita tidak memulainya dari sekarang belajar menulis  Tips  !  masa iya kalah sama penguin(spirit from your teacher/ksi'09)

Info PELATIHAN GRATIS!

PEMERINTAH PROVINSI DKI

DINAS TENAGA KERJA DAERAH JAKARTA UTARA

JALAN GEREJA TUGU N0.20 SEMPER BARAT,CILINCING TELP.4401066/44830981

.....MENGADAKAN PELATIHAN GRATIS ;

• .tata boga 
• .tata busana
• .tata graha

segera  sekarang juga datanglah ke alamat diatasa ( from Kusai)

Lowongan, Agustus s.d September 2009

PT Samudera Naga Global, bergerak dibidang ekspor impor yang beralamat di :
Jalan Raya Boulevard Blok OF 1 No.23-24 Lt.2
Kelapa Gading, Jakarta Utara 14240
Telp : 021-4513259, 45843293. 45847330-1
Fax : 021-4516714, 45866485
E-Mail : info@samuderanaga.com
fianti.juli@yahoo.com

Membutuhkan :

Accounting & Administration Staff

Uraian Pekerjaan :

• Mengurus segala sesuatu yang berkaitan dengan perpajakan dan mengarsipkan dokumen pendukungnya.
• Kualifikasi :
• Wanita
• Usia maksimal 23 tahun
• Diutamakan lulusan SMK Jurusan Administrasi dan Akuntansi, dengan minimum rata-rata nilai kelulusan 7.00
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office) dan internet
• Teliti, cekatan, mempunyai motivasi tinggi dan mampu bekerja dibawah tekanan
• Dapat bekerja secara tim maupun individual
• Lokasi penempatan di Kelapa Gading Jakarta Utara
• Diutamakan yang bertempat tinggal di Jakarta Utara, Jakarta Timur dan Jakarta Pusat.
• Segera mengirimkan resume / CV, Ijasah beserta pas foto terbaru sebelum tanggal 05 September 2009.
• Untuk informasi dapat menghubungi :
• 1. Kusai, S.Pd (0813149607662)
• 2. Komarudin, S.Pd (021-464575433)
• 3. Nur Fadlilah (021-96083915)

INFO FROM DEPNAKER....!

klik Aja  !!

http://www.infokerja.web.id/

bisnis centre smkn49 jkt!

http://www.bisniscentresmkn49.blogspot.com/

iPemanggilan PT.IDEON.

Hari senin tgl 10 agust 2009 .Pt.ideon kelapa gading akan mengadakan pemanggilan terhadap alumni pencakaer smkn49 khususnya yang sudah menjadi kandidat atau sudah difoto.untuk informasi dan konfirmasi dapat menghub.PT.ideon/Ibu Ananda/45867860.trm.kasih(TB.kusai/081314960766)

INFO REKRUTMEN,RABU 29 juli 2009!

• For Alumni SMKN49.berkenan hadir di BKKSMKN49.rabu 29 juli 2009.pukul 08.00 WIB.acara rekrutmen dari PT.MAS(tes operasional Komputer).pakaian kerja .bawa dokumen lamaran.untuk konfirmasi hub.Sekretaris BKKsmk49.Bp.Komarudin/46457543.Trm.Kasih-From Tb.Kusai/ketua BKKsmk49/081314960766

APA BKK ITU ?

• BKK adalahkepanjangandari bursa kerjakhusus.yang adanyadisetiapSMKnegeri.lembagainimerupakanpangkalanuntukmempertemukanperusahaan yang mencaritenagakerjadengantamatan yang maukerja.artinyaBkkitumerupakantempat alumni yang mauberkarier/bekerja.Tamatanterbagiatas 3 golongan : * golpencarikerja/karier *golberwirausaha/mandiri * golASMI(akansiapmenjadiistri)(Komarudin Yusuf,S.pd.,M.Pd.Sekretaris BKK SMK N 49 Jakarta)

iNFO LOWONGAN KERJA

1. 
   NOKIA CARE CENTRE
   merupakan perusahaan yang berkembang pesat dan sedang melakukan ekspansi usaha, bergerak dibidang jasa pelayanan service resmi HP NOKIA.
   
   Persyaratan :
   1. Wanita, usia max 25 tahun
   2. Minimal lulusan SMK
   3. Berpenampilan menarik
   4. Jujur dan mau bekerja keras
   5. Menguasai bahasa inggris, komputer dan dapat mengetik 10 jari (diutamakan)
   6. Mempunyai jiwa "care" (jiwa melayani/ pelayanan prima) terhadap konsumen
   7. Bersedia mengikuti training selama satu (1) bulan
   8. Tidak dipungut biaya apapun
   
   Fasilitas dan penempatan jika lolos kualifikasi :
   1. Gaji, pengobatan, Jamsostek dan THR
   2. Bersedia mengikuti peraturan yang telah ditetapkan perusahaan
   3. Berpeluang menjadi karyawan tetap, jika telah menyelesaikan masa kontrak
   4. Penempatan di OUTLET NOKIA CARE CENTRE seluruh wilayah JABODETABEK
   
   Jika kalian tertarik, segera kirim lamaran lengkap dengan disertai pas foto terbaru ke alamat :
   

PT. UNICOM HARBURA JAYA MAKMUR
Ruko ITC Roxy Mas Blok C4 No.25
Jl. KH. Hasyim Azhari Jakarta Pusat 10150
atau via e-mail ke :
dedy@nccparastar.com

Lamaran diserahkan ke BKK SMKN 49 Jakarta, paling lambat hari Sabtu tanggal 13 Juni 2009. dan berkumpul untuk rekruitmen hari Selasa tanggal 16 Juni 2009 Pukul 08.00 di SMKN 49 Jakarta.

Untuk informasi dapat menghubungi :
1. Kusai, S.Pd 081314960766
2. Komarudin, S.Pd 021-46457543
3. Nur Fadlilah 021-99958097

INFO PENTING !

Di harapkan kehadirannya bagi alumni SMK Negeri 49 Jakarta, untuk kegiatan rekruitmen calon tenaga kerja, dan berkumpul di ruang BKK SMKN 49 pada hari Jum'at tanggal 12 Juni 2009 Pukul 09.00 s/d selesai.

Untuk konfirmasi dapat menghubungi :
1. Kusai, S.Pd 081314960766
2. Komarudin, S.Pd 021-46457543
3. Drs. Kholil 085216055636
4. Nur Fadlilah 021-99958097

Informsi sekolah

Web Site Baru SMK Negeri 49 Jakarta Utara ( Bisnis & Manajement )

http://www.smkn49jkt.sch.id

iNFO LOWONGAN KERJA !

Data di input dari surat Permohonan Kerjasama Perekrutmen dan Pemasangan Iklan, Tanggal 22 Mei 2009.

By : Nur Fadlilah
bkk SMKN 49

PT. VENETA NUSANTARA
Jl. Mangga Dua Abdad No. 5D Jakarta Pusat 10730
hrd_venus@venetaindonesia.com dan E-mail : mail@venetaindonesia.com
Telp : (021) 612 3124 Fax : (021) 601 9454

Untuk informasi hubungi kepada Bpk Bambang Sugeng H, SE (sebagai HRD & GA Manager)

Perusahaan swasta nasional ini bergerak dI bidang pelayanan/jasa isi ulang tinta printer, yang mempunyai 120 outlet yang tersebar diseluruh wilayah Indonesaia. Saat ini sedang membutuhkan kandidat untuk ditempatkan pada posisi :

KASIR

• Wanita usia maksimal 25 tahun
  
• Pendidikan minimal SMK
• Dapat berbahasa Inggris aktif / pasif
• Mampu mengoperasikan dalam menggunakan Microsoft Excel
• Mengerti dan paham Akuntansi Dasar lebih diutamakan
• Tinggi badan minimal 155 cm dengan berat badan proporsional dan berpenampilan menarik

Kriteria Umum :

• Bersedia bekerja dengan sistem Shift (Retail)
• Tidak buta warna
• Bersedia mengikuti pelatihan atau training di Jakarta
• Bersedia ditempatkan di seluruh kota di Indonesia

KIRIMKAN SURAT LAMARAN, CV DISERTAI DENGAN PAS FOTO 4X6 TERBARU (WARNA)

Lowongan Kerja 7 Mei 2009

Di Butuhkan

Sales Assistent/Salaes Promotion Girl ( SA/SPG )
untuk butik/department store

Persyaratan
1. Wanita
2. Pendidikan min. SMK
3. Tinggi Min. 158 CM
4. Bersedia bekerja dengan jam kerja ritel (shift)


Kirimkan surat lamaran dan CV lengkap dengan foto dan gaji yang diharapkan (sebutkan kode posisi pada kiri atas amplop atau pada subject email) paling lambat 2 minggu setelah penayangan iklan ke :


HRD - PT Gagan Indonesia
Plaza ABDA 20th Floor, Jl. Jend.Sudirman Kav.59
Jakarta 12190
Telp : 51401540 Fax : (6221)51401535
Email : grd.pgi@gmail.com
(attachment size max. is 150kb)


Hubungi :
BKK SMK Negeri 49 Jakarta
Ketua BKK : Kusai, S.Pd
Staff : Komarudin, S.Pd
Sigit Hidayat, S.Pd
Nur Fadlilah

MAU CARI KERJA ?

KLIK AJA !!!!


WWW.INFOKERJA.web.id



Direktorat Pengembangan Pasar Kerja
Ditjen Binapendagri
Depnakertrans

KABAR PENTING

PASAR LOWONGAN KERJA

( JOB MARCHING TAMATAN SMK ) 2008

Berkaitan dengan hal tersebut, kami sampaikan :

1. Kegiatan Job Matching akan diikuti oleh 50 perusahaan yang bergerak dalam bidang :
- Rental, Manufacturing, Media, Restoran, IT Konsultan, Jasa Parkir dan Jasa sewa

2. Kegiatan Job Matching tersebut akan dilaksanakan pada :
Hari / Tanggal : Kamis 28 Agustus s.d Jum'at 29 Agustus 2008
Tempat : Plaza Depdiknas
Jl. Jenderal Sudirman Gd. A, Komplek Depdiknas, Senayan, Jakarta
Pukul : 09.00 s/d 16.00 WIB

3. Persyaratan : Tamatan SMK Tahun 2008 atau Sebelumya ( yang belum bekerja )
Berkas yang perlu dikengkapi :
- foto copy Ijasah yang dilegalisir Kepala SMK Yang bersangkutan
- Curriculum Vitae/Data Pribadi
- Foto Copy Sertivicat kompetensi

4. Setiap Tamatan diharapkan dapat menyiapkan beberapa set persyaratan untuk disampaikan
ke perusahaan yang berbeda.

5. Informasi lebih lanjut hubungi :
- Bursa Kerja SMK Negeri 49 Jakarta ( BKK SMK N 49 ) Bpk. Kusai, S.Pd
- Bapak Syahrul/ Ibu Tini Telpon. 021 - 5725469
- International Tes Center telpon . 021 - 62310281 ( Ibu Ayu/Melissa )

S E L A M A T M E N C O B A !!

SEMOGA SUKSES SELALU !!

By
y A D I N

A N C

PT. ALMANDA NUANSA CIPTA

MEMBUKA LOWONGAN KERJA BUAT SMK N 49 JAKARTA!!

PT. ALMANDA NUAASA CIPTA ( A N C )

Adalah : Perusahaan yang bergerak dibidang Retail Fashion. Adapun Brand dari Perusahaan kami antara lain PS ( Personal Style ) M2. Dalam waktu dekat kami akan membuka cabang di daerah Jakarta Utara tempatnya di Mall Of Indonesia.

Syarat :

1. wanita
2. usia maksimal 22 tahun
3. Tinggi Badan Min 160 cm


wawancara dan seleksi :

1. Hari / Tanggal : Senin/ 25 Agustus 2008
2. Jam : 10.00 - 12.00 WIB
3. Tempat : Showroom PS ( Personal Style ) M2 Mall Kelapa Gading 1
4. PIC : Ibu Aminah / Bapak Roy
5. Telp/ Hp : (021) 74862222 - 446 / 08567792593


Selamat !! Semoga Sukses ............

Lowongan Kerja

TANTANGAN BERKARIER

Perusahaan skin/body care & parfume terkemuka dari Prancis
membutuhkan segera staff terampil untuk di tempatkan
di Jakarta, Surabaya, Bali dan Bandung sebagai :
Sales Associate / Beauty Advisor (SA/BA/SPG)

Qualifikasi :
- Wanita max 28 thn
- Pendidikan min SMA/SMK
- Tinggi min 158
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan dapat mengoperasikan komputer
- Pengalaman min 1 thn diutamakan di bidang retail
- Fresh Graduate diperbolehkan
- Kepribadian, menarik, aktif, jujur, ramah, rajin & tekun
- Punya motivasi serta semangat yang tinggi & berorientasi pada Target

Fasilitas :
Gaji pokok, meal Allowance, Asuransi Kesehatan, In house Training, Insentif, Over time, dan Bonus.


Bagi yang berminat datang langsung atau mengirimkan lamaran lengkap + foto ukuran 4x6 ke :
PO BOX 5175 jktf 11051
Jl. Soekarjo Wityopranoto No.33 Sawah Besar Jakarta Barat
or Cell ke 6495900/92055367 dengan Sdri. Rina/Ira untuk informasi lebih lanjut

L'OCCITANE
EN PROVENCE

PT. ASIA BANDAR ALAM
Jl. Sukarjo Wiryopranoto No.33, Jakarta Barat 11160, Indonesia
Tlp.(62)21 649 5900 Fax.(62)21 629 8890 e-mail: loccitane@aba-id.com

KIPRAH BKK-SMKN49....!

Direktorat Pembinaan SMK Dirjen Manajemen Pendidikan Dasar dan Menengah bekerja sama dengan PT. International test Center ( ITC ) akan Menyelengarahkan kegiatan The 1st Indonesia Job Matching Expo For vacational Schools' Graduate Students yaitu mempertemukan tamatan SMK yang membutuhkan pekerjaan dengan Dunia Usaha / Industri yang akan merekrut tamatan SMK.

Berkaitan dengan hal tersebut, kami sampaikan beberapa hal sebagai berikut :
Kegiatan Job matching akan diikuti oleh 50 perusahaan dan diharapkan dikunjungi sedikitnya 5000 tamatan SMK yang berada di Propinsi DKI Jakarta, Jawa Barat dan Banten.

Kegiatan Job matching tersebut akan diselenggarakan pada :
Hari/tanggal, Senin & selasa 10 & 11 Desember 2007
Tempat di Plaza Depdiknas Jl. Jenderal Sudirman Gd.A Komplek Depdiknas, Senayan Jakarta Pukul 09.00 sampai dengan 16.00 WIB

Persyaratan yang harus dibawa oleh tamatan SMK yang akan hadir adalah berkas lamaran yang terdiri dari :
- Fotocopy Izajah yang dilegalisir kepala sekolah
- Curiculum Vitae/data pribadi dapat di download di www.itc-indonesia.com
- Fotocopy sertificat atau score slip Bahasa Inggrsi Standar TOEIC, bagi yang sudah mengikuti TOEIC
Setiap tamatan diharapkan dapat menyiapkan minimal 10 berkas lamaran untuk disampaikan kepada perusahaan yang berbeda

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Ketua BKK SMK Negeri 49 Jakarta Mr.KOMARUDDIN,S.Pd (021 44851079) & Mr. Kusai, S.Pd. (081314960766)